为进一步缓解市直省级示范高中学校教师短缺问题，优化教师队伍结构，经市教育局党组研究决定，开展竞争性选拔优秀教师进入市直省级示范高中学校工作，现将有关事项公告如下：
一、选拔名额
选拔名额共计20名。其中，阳泉市第一中学校教师14名，阳泉市第十一中学校教师6名。（详情见附件1）。
二、选拔原则
（一）坚持德才兼备的原则。
（二）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
（三）坚持规范有序、合理统筹的原则。
三、选拔条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有较高的思想政治素质，能够认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业。
（二）年龄一般在45周岁以下，市级以上骨干教师、全市“十百千”工程认定的市级名师可以放宽到48周岁（时间截止2026年1月31日），身体健康，能胜任所报岗位工作要求。
（三）具备大学本科及以上学历，持有对应学科高中教师资格证，资格证任教学科与所报岗位一致。
（四）从事高中教学工作满4年以上，能精准把握新课标与高考命题趋势，能独立完成大单元教学设计，具备较强的课堂驾驭、教学设计、因材施教等能力。具有良好的团队协作精神，有较好的创新意识和沟通协调能力，能够全身心投入教学与学生培养工作。
（五）近三年年度考核均为“合格”及以上，无违规违纪违法记录，且需达到最低服务年限。
四、选拔程序
（一）组织报名
1．报名时间：2026年2月2日—2月6日。
2．报名范围：全市公办学校具备相应学科教学经验的在职在编教师。
3．报名方式：通过电子邮箱报名，邮箱为yqsjyjrsk＠126．com，报名人员要保证所提供资料真实有效，提供虚假信息一经查实取消报名资格。
4．岗位要求：参加选拔人员只能选择1个岗位报名。报名人数要达到竞争性选拔要求，如报名人数不达岗位计划数1：3比例要求，按照实际报名人数核减岗位计划名额。
（二）资格审查
报名人员需提交身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业成果材料的原件扫描件，同时提交报名表（见附件2），红底免冠正面电子照片（30kb以内，JPG格式）。
市教育局组织进行资格审查，对审查通过进入面试环节的人员，将通过电话、短信或邮箱形式告知具体事宜。凡因填报有误、信息不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。参赛人员需持本人有效身份证参加面试，证件不符或未按时到场者视为自动放弃。
（三）组织面试
市教育局牵头组成评委组，每组评委不少于7人，采用“试讲＋答辩”百分制方式开展。成绩采取百分制，综合成绩＝试讲成绩×60％＋答辩成绩×40％。试讲、答辩成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。
1．试讲环节：试讲采取抽题讲课方式进行，备课时间60分钟，讲课时间20分钟，满分100分。试讲内容需结合高考综合改革方向，高中学生认知特点与思维水平，融入学科核心素养目标，注重知识逻辑与学生认知逻辑的统一。
2．答辩环节：答辩时间10分钟，满分100分。答辩内容要聚焦核心素养落实、能准确回应学科知识疑问，清晰阐释教学设计逻辑，高考衔接效果及课堂管理等问题。
3．公布成绩：按照“试讲60％＋答辩40％”确定综合成绩（出现成绩并列情形，以试讲环节得分高者排序在前确定最终排序），分学科进行排序，在市教育局官网公布。
五、确定人选
根据综合成绩排序确定人选。同一岗位报名人员按照综合成绩排名先后对入职学校有优先选择权，同时，市教育局按照每所高中学校被选拔教师不超3人的要求进行统筹调整安排。市直省级示范高中学校按照计划人数与入选人员采用“双向选择”方式等额确定最终人选名单，岗位未报满或入选人员自动放弃入选资格时，按照成绩顺序依次递补。
六、组织考察
市教育局牵头组成考察组，通过实地走访，个别谈话等形式，对入选人员政治素质、师德师风、教学业绩、团队协作能力、群众评价等方面进行考察，形成考察意见。
七、公示调动
对拟调入人员在市教育局官网进行公示，公示期不少于5个工作日；公示无异议后，经市教育局党组会议研究，报市委编办按程序办理调动手续。
八、结果运用
对于参加本次竞争性选拔工作的人员，按照“使用一批、储备一批、培养一批”原则，分类予以安排。对于选拔中成绩突出的教师，经考察、研究、公示后按程序办理调动；对于选拔中表现良好的教师，纳入我市教育人才储备库，加强动态管理和跟踪服务；对于选拔中具有发展潜质的教师，加强市县统筹协调，建强后备梯队，保障师资配置均衡，为阳泉教育提质增效夯实人才基础。
九、咨询监督
咨询电话：0353－2293416
监督电话：0353－2293201
附件：1．阳泉市市直省级示范高中学校选拔教师岗位表
2．阳泉市教育局开展竞争性选拔优秀教师进入市直省级示范高中学校工作报名表
阳泉市教育局
2026年2月2日
首页
机构设置
教育动态
信息公开
政民互动